Årsrapport 2024

På diakonalt verdigrunnlag skal selskapet drive sykehus i samsvar med den til enhver tid gjeldende lovgivning og regelverk, samt undervisning og veiledning av framtidig helsepersonell, forskning, fagutvikling og forsøksvirksomhet innenfor sykehusets ansvarsfelt.

Et godt arbeidsmiljø, der ansatte trives, utvikles og opplever påvirkning på egen arbeidshverdag, er viktig for sykehuset. Et godt arbeidsmiljø er en del av forutsetningen for å kunne levere høy kvalitet på pasientbehandling. Vi er stolte av vårt mangfoldige arbeidsmiljø og jobber aktivt for å fremme inkludering og likestilling.

I løpet av 2024 ble det meldt 2231 uønskede hendelser ved Haraldsplass diakonale sykehus. Av disse var det 1248 uønskede pasientrelaterte hendelser. Dette er en økning fra 1070 pasientrelaterte hendelser i 2023. Hendelsene varierer i alvorlighetsgrad. Det ble meldt 1 uønsket hendelse til Helsetilsynet og UKOM.

De siste ti årene har forskning vært et prioritert område på Haraldsplass diakonale sykehus, og sykehuset har etablert forskningsgrupper innen geriatri og demens, knelidelser, autoimmune leversykdommer og lipødem. I tillegg er forskningsaktiviteten voksende innen gastrokirurgi og indremedisinske spesialiteter som kardiologi, gastromedisin og hematologi.

Helsefellesskapet i Bergensområdet har i 2024 tatt viktige steg for å styrke samhandlingen mellom helsetjenestene. Haraldsplass er aktivt involvert på alle nivåer, med initiativer som felles legemiddellister og hospitering mellom kommunehelsetjenesten og sykehus. Gjennom samarbeid, seminarer og forbedringstiltak jobbes det for et mer sammenhengende helsevesen for pasientene i regionen.

Klinisk etikk-komité (KEK) ved Haraldsplass diakonale sykehus skal bidra til høynet etisk bevissthet og til å kvalitetssikre vanskelige verdiavveininger, til beste for pasienten, pårørende og helsepersonell.