Våre dyktige medarbeidere skal få utvikle seg i et faglig og sosialt arbeidsmiljø. Det skal være kjekt å jobbe på Haraldsplass, men livet utenom arbeidet må også fungere. I helsevesenet er arbeidstider rigide og lite fleksible, og vårt ønske er å legge bedre til rette for at ansatte i ulike livsfaser kan få hverdagen til å fungere godt.
MÅL: HDS beholder, utvikler og tiltrekker oss kompetente medarbeidere
Hvordan:
- Vi legger til rette for mer fleksibilitet i ansattes ulike livsfaser
- Arbeidsmiljøet er inkluderende og mangfoldig
- Kontinuerlig medarbeideroppfølging og kompetanseutvikling for alle medarbeidere
- Profesjonell rekruttering og opplæring av alle yrkesgrupper, med faste hele stillinger
MÅL: På HDS jobber vi i team med felles mål og lagfølelse
Hvordan:
- Alle medarbeidere er like viktig på «Team Haraldsplass»
- Alle behandler hverandre med respekt, ærlighet og vennlighet, og framsnakker hverandre
- Medarbeidere har tillit til hverandre, og ledere og medarbeidere har gjensidig tillit til hverandre